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企业为什么要定制工作服?

文章来源:发表时间:2019-06-29 18:26:52


定制工作服的概念在于注重功能的同时应充分注重设计作品的原创性和艺术性。无论是时装设计,成衣设计还是职业装设计等都离不开创意。但统一的的工作服具有重要意义。为什么这么多部门和企业选择工作服这一形式,要求统一着装?这是因为标准化的工作服有助于打造企业纪律,增强企业文化凝聚力,增强员工的归属感,创造良好的企业秩序。工作服体现了企业标准和规范,团队服务协调和谐的团队精神,传达了企业尊严和企业信心。也许,工作服在定制上存在缺陷不足。但最重要的是,作为公司的一员,我们如何真正认同我们的公司,我们的企业文化,以及我们自己的工作服?没有文化营养的商业组织永远不会成长为一棵参天大树。也许最紧迫的任务是建立一种真正得到大多数员工认可的企业文化。

因为工作服代表他们的工作,穿着工作服还有许多其他重要的意义,他们仍然没有意识到这一点。他们认为工作服不就是一件衣服,所以他们不在乎。

有些行业在工作时需要工作服。穿工作服进行劳动生产有很多好处。在多尘的工作环境中,穿工作服可以防止灰尘。从事车工、钳工等工种的女工,与机床接触,更油腻,穿上工作服可以起到清洁作用。

精密仪器车间,工人需要戴上工作帽和白色外套,这样可以防止头上的灰尘掉到仪表上,影响仪器的质量。使用酸碱时,穿上防酸碱防护服,防止有毒物质污染衣物,避免中毒。事实上,企业和人一样,有气质和形象,而工作服可以产生整体的统一美感。当我们观看国庆阅兵时,实际上是对整洁和团结的欣赏。可以想象,如果单位的员工穿着打扮邋遢,即使他们住在豪华的高层建筑中,他们也会与硬件环境格格不入。可以看出,企业形象首先是员工的形象!服装是人们穿戴的,也可以体现员工的精神,体现公司的文化内涵,这是其中之一;二,专业服装的独特设计,同时也体现了公司的价值观,如暗调和保守的专业服装可以体现公司的坚定风格,同时大胆专业的设计色彩和款式可以体现创新公司精神。根据公司员工的着装要求,他们可以看到企业领导者的影子。工作服是传达企业文化的重要载体。




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